一、企業(yè)理念：
信譽(yù)至上、管理為先、循環(huán)學(xué)習(xí)、
“信譽(yù)至上、管理為先、以人為本、永不滿足”的企業(yè)理念是沃森門窗發(fā)展成功經(jīng)驗的提煉和凝聚。它體現(xiàn)了沃森門窗改革發(fā)展的主導(dǎo)思想，是沃森門窗全體員工共同創(chuàng)立又必須共同恪守的經(jīng)營宗旨和行為準(zhǔn)則。
信譽(yù)至上：對客戶講信譽(yù)，想客戶之所想，急客戶之所急，幫客戶之所需。
以****的產(chǎn)品和良好的服務(wù)，贏得客戶和商界的理解、信賴和全面合作；對社會講信譽(yù)，不欠稅、不欠息、自覺承擔(dān)社會責(zé)任，贏得政府、金融界和社會的支持和廣泛贊譽(yù)；對員工講信譽(yù)，相信員工，依靠員工，為員工謀利益，贏得員工的擁護(hù)和信任，激發(fā)員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力。
管理為先：1、始終堅持以****的管理經(jīng)驗和管理方式為先導(dǎo)，以現(xiàn)代化管理統(tǒng)御公司的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動；
2、建立起高效的指揮****，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，避免和杜絕決策失誤；不斷優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)，****限度的激發(fā)全體員工的危機(jī)感、責(zé)任感和積極性；
3、進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的制度化、規(guī)范化和法制化；堅持依靠科技****，努力提高科技貢獻(xiàn)率。
以人為本：企業(yè)管理的核心是堅持以人為本的管理。
調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性為根本，做到育人、用人、勵人，做到尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，人盡其才。
循環(huán)學(xué)習(xí)：保持不懈進(jìn)取的精神狀態(tài)，激發(fā)員工追求****的愿望和創(chuàng)造力；謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新圖強(qiáng)。
二、企業(yè)精神：
求精、求細(xì)、求實(shí)
“求精”，**是通過實(shí)施精料、精煉、精軋、****管理和精細(xì)服務(wù)，為客戶提供精良產(chǎn)品；
“求細(xì)”，**是講科學(xué)、守規(guī)程、視事業(yè)為生命，一絲不茍、細(xì)致入微；
“求實(shí)”，**是當(dāng)老實(shí)人，做老實(shí)事，以實(shí)事求是的態(tài)度和扎實(shí)有效的工作去追求和爭取實(shí)實(shí)在在的效益和實(shí)實(shí)在在的收入。
三、價值觀：
核心價值觀：干成事
“干成事”，**是要求每一位員工都要立足崗位，強(qiáng)素質(zhì)，懂規(guī)則，守紀(jì)律，從自身做起，從細(xì)微之處做起，千方百計、全力以赴地把每一件事干成、干好。
市場觀： “沒有不活的市場，只有不活的腦筋”
要在市場上站穩(wěn)腳跟，在競爭中克難制勝，關(guān)鍵在于要有“活”的腦筋、活的經(jīng)營策略和活的機(jī)制。通過與時俱進(jìn)的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，千方百計在市場上樹立起企業(yè)的品牌優(yōu)勢和市場優(yōu)勢。
營銷觀：信譽(yù)為本 合作共贏
把誠信服務(wù)視作企業(yè)的生命，從生產(chǎn)中嚴(yán)格的質(zhì)量控制，到產(chǎn)品銷售中以誠相待每一位客戶，再到認(rèn)真、細(xì)致、完善的售后服務(wù)，時時處處把企業(yè)信譽(yù)放在首位。和客戶一起打造利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和客戶的共贏。
管理觀：外于市場接軌 內(nèi)部集中統(tǒng)一
外于市場接軌，**是適應(yīng)市場，開發(fā)市場，依據(jù)市場規(guī)律和規(guī)則，組織生產(chǎn)和營銷；內(nèi)部集中統(tǒng)一，**是優(yōu)化整合，減少環(huán)節(jié)，降低運(yùn)營成本，提高效率，達(dá)到生產(chǎn)力各要素的****結(jié)合和潛能的有效發(fā)揮。
人才觀：人是興企之本 才是企業(yè)之源
人人都是可用之才，通過教育和實(shí)踐，使每一個員工都成為成功者。建立和完善人才開發(fā)和培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵員工自學(xué)成材和崗位成材，努力營造一種公平、公正、公開的良好氛圍，為人才提供機(jī)遇和施展才華的廣闊平臺；關(guān)注人才的職業(yè)生涯發(fā)展，****于個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的融合；以全方位績效考評為基礎(chǔ)，引入“競爭、激勵、淘汰”機(jī)制，促進(jìn)人員的合理流動，優(yōu)化崗位人員的配置，激發(fā)全員的創(chuàng)新活力。力求做到“事得其人、人事相宜、人盡其才”。
質(zhì)量觀：“求精、求細(xì)、求實(shí)，創(chuàng)造****產(chǎn)品；做精、做專、做強(qiáng)，滿足用戶需求”
質(zhì)量是生命，是企業(yè)競爭力的試金石，是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素�！扒缶�、求細(xì)、求實(shí)，創(chuàng)造****產(chǎn)品”，**是將沃森門窗精神融入貫穿于質(zhì)量管理工作，以精益求精、細(xì)致入微、實(shí)事求是的工作態(tài)度和作風(fēng)，為客戶提供精良產(chǎn)品，確保產(chǎn)品在市場上的競爭力，樹立沃森門窗產(chǎn)品的品牌形象；“做精、做專、做強(qiáng)，滿足用戶需求”，**是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略****質(zhì)量管理工作，努力追求產(chǎn)品在市場上的不可替代性，不斷滿足用戶的專業(yè)化和差異性需求，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我專，以產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，確保沃森門窗健康長壽。
科技觀：技術(shù)創(chuàng)新 科技興企
科技****是企業(yè)騰飛的翅膀。技術(shù)改造立足“短、平、快”；技術(shù)引進(jìn)立足“高、精、尖”；技術(shù)研發(fā)立足“新、超、強(qiáng)”，積極搞好技術(shù)引進(jìn)的消化、吸收和創(chuàng)新，形成有自主知識產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)，使企業(yè)在市場競爭中保持強(qiáng)勁的超常規(guī)發(fā)展勢頭。
環(huán)保觀：投入綠色 產(chǎn)出活力
追求人與自然的諧調(diào)發(fā)展。高度重視企業(yè)環(huán)保工作，保持“資源消耗低、環(huán)境污染少”的發(fā)展優(yōu)勢。
發(fā)展觀：面向未來 科學(xué)發(fā)展
“發(fā)展是硬道理，實(shí)力決定一切”。聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展；企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退；我們的發(fā)展，不僅要著眼于今天，更要想到明天，想到子孫后代，想到未來，并為之不懈地去努力。
服務(wù)觀：用心靈創(chuàng)造感動 用誠信創(chuàng)造品牌
用力工作，只能合格；用心工作，才能****。只有用心服務(wù)，才能對工作充滿激情，不斷滿足用戶的個性化需求。要樹立“為客戶提供增值性服務(wù)，幫助客戶增值”的理念，不斷塑造我們的沃森門窗品牌。
團(tuán)隊觀：萬眾一心 眾志成城
“三人為眾”，萬眾一心，眾志成城。整體大于部分，團(tuán)隊重于個人；個人解決不了的問題，集體能解決；個人戰(zhàn)勝不了的困難，團(tuán)隊能夠戰(zhàn)勝。打造高績效團(tuán)隊，要求每一位員工都能忠于企業(yè)，把國家、企業(yè)、個人的利益目標(biāo)融為一體, 愛護(hù)團(tuán)隊，和團(tuán)隊榮辱與共，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展而共同奮斗。
學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)提升素質(zhì) 知識成**未來
企業(yè)在發(fā)展中, 其競爭能力的各個方面可能會此消彼長, 變化不斷，但學(xué)習(xí)卻可以給企業(yè)帶來****的能力。即使別的能力都不再成為優(yōu)勢，只要堅持學(xué)習(xí)，便會生長出企業(yè)新的發(fā)展能力。
學(xué)習(xí)是沃森門窗對員工長期的基本要求。企業(yè)要通過培育學(xué)習(xí)型組織，使員工在適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，思想不斷升華，智慧化作成果。真正做到解放思想快人一拍，改革創(chuàng)新先人一步，謀劃發(fā)展高人一籌。
品牌觀：三人同行 ****共贏
孔子曰：“三人行，必有吾師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。”即取人之長，補(bǔ)己之短，在持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)中完善自身，達(dá)到****的境界。同時充分利用社會資源，求得政府、行業(yè)、社團(tuán)以及海內(nèi)外投資者、合作者等各方面的支持，在共創(chuàng)共贏中獲得更快發(fā)展。
職業(yè)觀：干事業(yè)、講業(yè)績、勤學(xué)習(xí)、顧大局、愛團(tuán)隊、立誠信
執(zhí)行觀：百折不撓 不找借口
執(zhí)行力是一個企業(yè)能夠有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。強(qiáng)化各項工作的執(zhí)行力，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，把責(zé)任根植于內(nèi)心，化之于行動；牢固樹立起服從意識，，對工作中的困難和矛盾不回避，不搪塞，不推諉，不得過且過，不找任何借口；樹立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，堅持用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，在執(zhí)行制度上不越軌，不走樣；強(qiáng)化過程的細(xì)節(jié)控制，絕不得過且過，草率行事。
四、企業(yè)座右銘：
要使自己的思想觀念和行為始終站在時代發(fā)展的**前沿，把握時代脈搏，追逐時代步伐；不斷創(chuàng)新思維方式和思想方法，不斷開辟新的道路。在成績和榮譽(yù)面前不驕不躁、不自滿，永不停息，永遠(yuǎn)向上。
五、企業(yè)作風(fēng)：
樹立正確的工作態(tài)度和科學(xué)的發(fā)展觀，嚴(yán)格管理，細(xì)化過程控制；圍繞中心，顧全大局，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一行為；講究服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，講究工作效率，追求效益****化。
六、員工意識：
競爭意識：敢為天下先，永遠(yuǎn)爭****
創(chuàng)新意識：與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取
品牌意識：精益求精，視質(zhì)量為生命
危機(jī)意識：時不我待，只爭朝夕
創(chuàng)業(yè)意識：主動干，干成事
七、員工作風(fēng)：
科學(xué)嚴(yán)細(xì)：樹立正確的工作態(tài)度和科學(xué)的發(fā)展觀，嚴(yán)格管理，細(xì)化過程控制。大處著眼，小處著手。
協(xié)調(diào)一致：圍繞中心，顧全大局，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動。不回避困難和矛盾，執(zhí)行制度不越軌，不走樣。
****高效：講究工作效率和質(zhì)量，追求效益****化。
八、員工職業(yè)道德：
誠實(shí)守信：提高思想道德修養(yǎng)，誠實(shí)待人，誠實(shí)做事；忠于祖國，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，忠于崗位。
遵章守紀(jì)：遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度；服從管理，令行禁止。
敬業(yè)愛崗：干一行，愛一行，鉆一行，精一行；熱愛工作，熱愛崗位，一絲不茍，精益求精。
創(chuàng)新有為：勇于創(chuàng)新，干成事業(yè)；奉獻(xiàn)企業(yè)，回報社會。
廉潔奉公：堂堂正正做人，清清白白做事；堅持原則，恪盡職守；清正廉潔，弘揚(yáng)正氣。 |
